近期，2024年四川省公務員、選調生招考公告已發布，其中公務員序列招考約1.2萬人，招考人數較去年激增約3000人，真可謂是國考復活賽了。
四川省考公告一經發出，引發了廣大網友和全國考友的高度關注，特別是環四川地區，重慶、云南、貴州、甘肅、陜西等的考生已將入蜀旅游（參加省考）一事提上日程。
多參加一個考試，就多一次上岸機會，N大門派“圍攻”四川，名不虛傳了，不管是誰在參加四川省考，我358團一定幫幫場子！
值得一提的是，在本次招聘中，選調優秀大學畢業生有1022個名額，也就是說我們常說的選調生，那么選調生與省考公務員到底有何區別呢？下面我們就給大家做一個逐幀分析：
一、概念離析
公務員：公務員相信大家都已經很熟悉了，這里不必過多贅述，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
選調生：選調生屬于公務員系統，錄用后直接為公務員編制，就是公務員的一種，但與普通公務員有很大差別。
首先，選調生是作為黨政領導干部后備人選進行重點培養的，是一種特殊的干部身份，而公務員招考的是非領導職務的國家公務人員。
他們的差別從人事檔案的管理上就能看出來，選調生被放到基層鍛煉，人事權歸組織部管轄，委托接收單位考評，而普通公務員的人事檔案則直接由人事局管理。
其次四川選調生考試屬于單獨招錄項目，從選調類型可以分為緊缺(急需緊缺專業)選調生和普通選調生。
四川緊缺選調每年面向國內(外)重點院校選拔人才，普通選調則面向全國800余所高校招錄。四川本年度緊缺選調生招考已基本結束，想上岸普選的同學一定要抓住這次機會！
二、選調生較公務員的優勢有哪些
選調生較于公務員，限制條件更多，既要求應屆畢業生，又要要求黨員等一系列條件。要求越多，意味著可以報考的人數就越少。
由此可見，選調生較公務員最大的優勢就是競爭壓力非常之小！那么除此之外，選調生較公務員還有其他什么優勢呢？
第一，選調生是晉升最快的公務員。選調生的提拔速度遠非一般公務員可比，一般本 科畢業定科員(級別)、碩士研究生定副科(級別)、博士研究生定正科(級別)。而且選調生有調動機會，如果工作期間能被上級單位借調，這更無異于一次晉升。
第二，選調生是黨政領導干部后備人選。在我國的干部隊伍中，許多年輕有為的領導 干部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。
選調生的培養模式也和普通公務員不同，必須下基層鍛煉，只有在基層一線貼近群眾，才能真實感受民情民意，將來晉升國家公職干部，才能做出有利于人民的決策!
第三，很多人一輩子只有一次考選調生的機會。事業單位、公務員的考試隨時可以考，但是選調生考試一輩子只有一次機會，因為選調生考試限制只有應屆生才能報考!真可以說是一生一選調，抓住機會才是王道！
三、考情分析
選調生考試與省考公務員考試還是存在一定的差別，其筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%。
但選調生使用縣鄉級綜合管理類筆試試卷，與省考公務員試卷不同，但完全可以按省考公務員備考。但這里要注意的是，我們要通過自己所報考的崗位編碼來確定筆試試卷，各職位編碼含義如下圖：
對應考試科目如下：
