近日，全國多地迎來降雪天氣。下雪天交通擁堵，導致遲到被扣工資是否合理？首先，要界定是否為不可抗力。正常降雪天氣，在法律上難以認定為不可抗力。下雪天路滑難走的確是事實，但下雪能否為遲到免責目前法律還沒有明確的規定，這也就意味著員工不能因為下雪就擁有遲到的豁免權。
如果因大雪持續引發雪災，導致出行困難影響了絕大多數市民，致使大部分員工都上班遲到，則說明此次降雪超出了一般人可預防可避免可克服的范圍，此情況下，上班遲到不應扣工資。
作為用人單位，也應當綜合考慮員工出行距離遠近、道路行駛狀況，多站在員工角度考慮，不建議將“遲到扣錢”等作為管理手段。即使“遲到扣錢”，也應當按照員工的遲到時間扣減相應薪資，如扣款金額過分高于對應的薪資，有可能被認定克扣員工工資。（作者 朱嬋嬋）
來源： 法治日報
