不是只要你去勞動(dòng)仲裁，你就會(huì)贏，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槟隳硞€(gè)證據(jù)不足或訴求目的不對(duì)，都會(huì)導(dǎo)致仲裁失敗。

明確自己的訴求是什么？

①公司違法辭退時(shí)的2N賠償金

②公司沒交社保的N倍賠償金

③公司故意克扣工資或拖欠工資的N倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

④公司不簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償

⑤加班費(fèi)或年休假的相應(yīng)補(bǔ)償

能證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系

①社保繳納的證明材料

②發(fā)工資的銀行卡流水記錄或工資條

③勞動(dòng)合同

④工裝或工牌

⑤公司工作群的聊天記錄

沒交社保，需要的證據(jù)

①勞動(dòng)合同和工資銀行卡流水

②書面通知要求公司給自己繳納社保

公司違法辭退，需要的證據(jù)

①勞動(dòng)合同解除通知書

②公司威脅辭退的錄音錄像

③故意不安排你的工作的證據(jù)

克扣、拖欠工資需要的證據(jù)

①勞動(dòng)合同中約定的薪酬組成部分

②明確拒絕降薪的書面通知書

③工作考勤打卡記錄