基本案情

2018年4月，竇某進(jìn)入W公司處從事包裝工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，W公司于2019年3月開始為竇某繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2019年7月，2019年8月竇某離開公司。2019年11月竇某又重新回到W公司工作，雙方重新簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2023年12月31日止，約定每月工資3000元，績(jī)效獎(jiǎng)金另算，重新入職后的開始階段，W公司未為竇某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至2022年8月開始為竇某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2022年11月18日，W公司將竇某踢出該公司工作微信群。2022年11月19日，竇某以“你公司未依法為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為由向W公司郵寄了一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。后來，竇某為工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保等向仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委支持了2020年8月至2022年7月社保補(bǔ)繳，不予支持竇某其他仲裁請(qǐng)求。竇某不服，訴至法院，請(qǐng)求：1．請(qǐng)求判令W公司支付被克扣的工資10087.84元（其中2022年國(guó)慶節(jié)加班工資5000元／月÷25.5天×2天×2倍=784.31元，其余為工資條中每月扣除費(fèi)用）；2．判決W公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36360元（7272元／月×5個(gè)月）；3．判決臺(tái)州W公司為竇某補(bǔ)繳2019年11月至2022年11月的社會(huì)保險(xiǎn)。

另查明，竇某于2018年10月8日出具《自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)聲明書》，該聲明書載明W公司要求竇某購買社會(huì)保險(xiǎn)，竇某表示由于個(gè)人原因，自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)。竇某離職前的十二個(gè)月平均工資為7347元。

法院觀點(diǎn)

W公司與竇某簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，法院予以確認(rèn)，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。本案勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，雙方無異議，有爭(zhēng)議的是勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，W公司將竇某踢出微信群并不必然意味著該公司已經(jīng)作出解除勞動(dòng)合同的意思表示，且W公司在仲裁、訴訟過程中明確予以否認(rèn)，而竇某主動(dòng)郵寄《關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，意思表示真實(shí)、明確，且W公司亦認(rèn)可竇某主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系行為，故法院認(rèn)定系竇某提出解除勞動(dòng)關(guān)系。

竇某以W公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，解除勞動(dòng)合同，W公司依法應(yīng)當(dāng)向竇某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，竇某要求將前一次工作年限計(jì)算在內(nèi)，因前一次工作系竇某自己離職，且其在前一次就職期間主動(dòng)放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)又以W公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，違反誠信原則，法院不予支持。竇某本次工作年限為3年，W公司應(yīng)支付竇某三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，竇某離職前十二個(gè)月的平均工資為7347元，W公司主張所發(fā)工資中包含了加班工資但是未提供具體金額，結(jié)合竇某同意按6000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的意見，法院酌情支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元。

竇某主張的國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)784.31元，符合法律規(guī)定，法院予以支持。竇某主張的其余克扣工資，實(shí)際上是W公司根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要采取的獎(jiǎng)罰措施，從工資條可以看出，系因竇某未滿勤而進(jìn)行的相應(yīng)扣減，該扣減部分并非克扣工資，竇某要求支付克扣工資的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。

關(guān)于竇某要求W公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，法院認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的職權(quán)，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不屬于本案處理范圍。綜上，竇某訴訟請(qǐng)求的合理部分，法院予以支持。