【ITBEAR科技資訊】1月18日消息，京東物流的無錫001號員工金宜財近期退休，其優(yōu)厚的福利待遇備受矚目，這僅僅是京東全員福利的一個縮影。京東在員工關(guān)懷方面的投入，一直是行業(yè)內(nèi)的楷模。
京東始終秉持著“員工為先”的理念，正如其創(chuàng)始人劉強東所言：“對員工的好，永遠(yuǎn)不能變。”這種好不僅體現(xiàn)在言語上，更落實在行動上。目前，已有數(shù)百名京東快遞小哥在三年內(nèi)實現(xiàn)了超百萬的收入，其中廣東潮汕地區(qū)更是有小哥的收入突破了200萬。這些都得益于京東對于員工福利的持續(xù)關(guān)注和投入。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，京東在員工福利方面的投入不遺余力。除了為全體員工繳納公積金以保障其未來置業(yè)計劃外，京東還針對員工購房壓力大的問題，設(shè)立了100億的“住房保障基金”。在2023年升級后，一線員工的申請占比高達(dá)77%，這一數(shù)字較之前有了大幅提升。同時，京東還提供了“拎包入住”的員工宿舍，為員工解決了住房問題。而正在建設(shè)中的“京東青年城”更是預(yù)計投入超過60億元，將為員工打造近4000套設(shè)施齊全的員工公寓，并配備幼兒園、電影院、籃球館、游泳館等休閑娛樂設(shè)施，總建筑面積達(dá)到30多萬平米，這無疑是近年來行業(yè)內(nèi)最大的員工福利投入。
京東的這些舉措不僅讓員工感受到了家的溫暖，也進(jìn)一步提升了員工的歸屬感和幸福感。在京東看來，員工是企業(yè)最寶貴的財富，只有真正關(guān)心員工，才能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。
