【ITBEAR科技資訊】12月28日消息，京東集團再度在薪酬政策上有所動作，此次宣布將前采銷員工召回，并承諾將適用新的零售采銷薪酬政策。
京東明確表示，回歸的員工將繼續(xù)享受入職后福利司齡的累計待遇，包括司齡補貼、住房保障基金、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號以及員工救助基金等待遇將得到保留。公司還為這些員工提供了24小時內(nèi)反饋的專屬通道，以確保他們的需求得到及時響應。
這一決策是在京東集團昨日宣布采銷等一線業(yè)務人員年固定薪酬將在2024年1月1日起大幅上漲近100%的消息后被宣布的。此外，京東還宣布，2024年初，京東零售全員將平均加薪幅度不低于20%。
根據(jù)ITBEAR科技資訊了解，京東最新的財報顯示，2023年第三季度的收入達到了人民幣2477億元(約340億美元)，較2022年同期增長了1.7%。而第三季度的經(jīng)營利潤為人民幣93億元(約13億美元)，較去年同期的87億元有所增長。
京東表示，2023年第三季度，電子產(chǎn)品和家用電器依然是核心品類，其收入同比增速高于行業(yè)平均水平。此外，服務收入也達到了524億元人民幣，占整體收入的比例首次超過20%。這一數(shù)據(jù)表明，京東正在積極推動其多元化業(yè)務的發(fā)展。
