【ITBEAR科技資訊】12月18日消息，近期，東方甄選公司爆發(fā)了一場(chǎng)引人矚目的“小作文”事件，不僅在公司高層引發(fā)了巨大變動(dòng)，同時(shí)也將帶貨主播們的地位推向前所未有的高度。
就在12月16日晚，新東方創(chuàng)始人俞敏洪與董宇輝一同現(xiàn)身直播間，引起了廣泛的關(guān)注。俞敏洪在直播中表示，以前他一直非常尊重公司管理層的意見(jiàn)，但現(xiàn)在他已經(jīng)掌管了公司的大權(quán)，計(jì)劃很快啟動(dòng)一輪大規(guī)模的調(diào)整，其中包括對(duì)所有主播的待遇進(jìn)行重新考量和調(diào)整。
根據(jù)東方甄選發(fā)布的最新海報(bào)，董宇輝的身份已經(jīng)從原本的“帶貨主播”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皷|方甄選高級(jí)合伙人”。而俞敏洪在直播中明確表示，董宇輝未來(lái)將擁有更多的話(huà)語(yǔ)權(quán)和影響力。不過(guò)，他也強(qiáng)調(diào)，這次的調(diào)整并不僅僅針對(duì)董宇輝一個(gè)人，而是面向公司所有的主播。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，俞敏洪于12月17日在第四屆中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展論壇上發(fā)表了重要講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)為老板必須愿意與員工共同努力，形成一種合伙人關(guān)系，共同追求共同的方向。他指出，傳統(tǒng)的老板模式在現(xiàn)代性公司中已經(jīng)不再適用，管理者應(yīng)該從高處指導(dǎo)，而是與員工協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)真正的共贏。這一思想引發(fā)了廣泛的討論和反思。
