【ITBEAR科技資訊】12月9日消息，大眾公司最近宣布啟動了一項名為“降本增效”的戰略計劃，目標是通過降低行政人員的成本支出，在2026年實現高達100億歐元的成本削減。這一計劃的公布是在經過了一個月的相關消息傳出之后，顯示出大眾公司在財務管理方面的新動向。
據悉，大眾汽車目前擁有接近4萬名行政人員。該公司的這一策略主要集中在減少這一人員群體的成本開支，計劃實現至少20%的減少。這一決策是大眾汽車應對當前復雜經濟環境的重要一環，體現了其在成本控制和財務管理上的新策略。
據ITBEAR科技資訊了解，大眾在推進這一降本計劃時，采取了比較人性化和溫和的方式。公司高層強調尊重員工，力求在實施成本削減措施時，盡量減少對員工的負面影響。為了實現這一目標，大眾主要采用了諸如提前退休等措施，而非直接裁員。
此外，大眾還計劃改變其產品的生命周期，將現有的50個月產品周期縮短至36個月。這一策略的變化意味著，消費者將能夠更頻繁地看到大眾的新款和改款車型，從而使大眾在日益競爭激烈和快速變化的市場中保持其品牌的新鮮度和競爭力。
在這一系列變革中，另一個重大決策是取消了位于德國沃爾夫斯堡的價值8.62億美元的研發基地項目。這一決定體現了大眾汽車的戰略重心轉移，從長期的資本投資轉向更加關注當前的運營效率。
這些策略的調整發生在大眾汽車生產量顯著下降的背景下。大眾汽車的沃爾夫斯堡工廠曾在過去平均每年生產78萬輛汽車，但今年的目標僅為50萬輛，這一數字與過去的生產水平形成了明顯的對比。
大眾汽車品牌負責人托馬斯?謝弗(Thomas Schaefer)對此表示，未來大眾在多個領域都需要減少員工人數。他的這番話簡潔而有力，概括了大眾汽車新戰略的核心——更加精簡高效的運營方式，以適應現代汽車行業的發展，特別是在電動汽車領域所面臨的挑戰。
