【ITBEAR科技資訊】1月8日消息，近日，知名教育人士張雪峰因其對應屆畢業生的招聘觀點而引發社會廣泛關注。張雪峰明確表示，他的公司在招聘時不會考慮應屆畢業生，這一策略背后是他對應屆生工作穩定性和忠誠度的擔憂。
張雪峰指出，他的公司提供的薪資和福利待遇在行業內已屬頂尖水平，但他發現，部分員工在加入后仍會不斷尋找其他機會，心態難以穩定。因此，他更傾向于招聘那些已有至少三年工作經驗的求職者。他認為，這些人在經歷過社會的磨礪后，更懂得珍惜眼前的工作機會，尤其是在當前雙休都難以保障的環境下，他們更能體會到公司提供的三休福利的難得之處。
據ITBEAR科技資訊了解，張雪峰的這番言論在社交媒體上引起了熱議。有網友支持他的觀點，認為有經驗的員工更能快速融入團隊并創造價值;但也有網友持不同意見，他們認為應屆生更容易接受新知識和新技能，且對公司的忠誠度更高。這些網友指出，張雪峰的觀點可能反映出一些企業不愿投入時間和資源培養新人的心態。
此前，張雪峰還曾表示希望有一天不再需要他這樣的角色來彌補信息差，并呼吁大學在入學時增設專業選擇考試，以幫助學生更好地了解自己的興趣和專長，從而做出更明智的專業選擇。
